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経営理念
「学び」を楽しく
我々は「学び」を楽しくすることで 心豊かな社会になるお手伝いをする
ミッション
全員経営主義による創造性豊かな人間集団となる
常に 最新 最高の教育情報を収集し その情報で先生を徹底的に支援する
提供する教材を通して 地域学力の向上をリードする
働き方改革行動計画
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定る
１．計画期間 平成31年4月1日～令和4年3月31日までの3年間
目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
●令和1年4月～ 制度内容等について子供の出産予定の社員に厚労省発行のリーフレトで社員に周知
●令和1年6月～ 子供が出産する時に当社顧問社会保険労務士に育児休業制度等についての説明並びに相談に乗っていただく。
目標２：希望する労働者に対する勤務地等の限定制度の実施
＜対策＞
●令和1年6月～ 育児中の勤務地を限定する制度の実施
●令和1年8月～ 勤務地限定制度についての説明
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